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介绍:1500美金奥,想要你就来!【公益活动】我们都是那个史密斯人!我们都是活雷锋!史密斯一直是一个具有社会责任的公司。...

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介绍:值得一提的是,小艾家--史密斯的企业文化一直强调对员工的尊重和员工满意,并不断通过CI和各种活动不断践行着;最佳雇主最佳企业,你选对了吗?4、择业偏好:外企领先外企是最受大学生欢迎的就业单位,高于国企16%;史密斯是老牌美资企业,你是我的菜吗?你是那36%吗?以上四条,如果你的答案全部都是“YES”,那么恭喜你是史密斯的菜!赶紧点击“阅读全文”,秒杀投递,到我的碗里来吧!!!利来国际w66网页版,利来国际w66网页版,利来国际w66网页版,利来国际w66网页版,利来国际w66网页版,利来国际w66网页版

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nu8 | 2018-12-16 | 阅读(731) | 评论(106)
·2001年9月收购美国第三大热水器制造厂商-斯达特公司,进一步巩固了市场领先地位。【阅读全文】
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pgc | 2018-12-16 | 阅读(571) | 评论(522)
因为根据这位负责人的经验,"一个正常人,只要肯干、好学、上进、有责任心,放到合适的位置上就能很好地发挥作用。【阅读全文】
lcy | 2018-12-16 | 阅读(28) | 评论(242)
那小艾就唠叨下独具史密斯特色的内部客户满意--ASTAR。【阅读全文】
xof | 2018-12-16 | 阅读(767) | 评论(536)
面试我的是王总和米总,除去一些基本的项目还有学生工作经历,王总问了关于我创新点的问题,并让我回答出10个。【阅读全文】
7of | 2018-12-16 | 阅读(188) | 评论(812)
未来,我来!我的职场我做主!未来,我来!来史密斯!在史密斯自由的舞台上,我可以大展身手,获得多元晋升空间;未来,我来!来史密斯!在史密斯系统的培训下,我可以理论结合实践,收获创造的价值;未来,我来!来史密斯!在史密斯良好的团队下,我可以与优秀者同行,共沐风雨,共创新高;未来,我来!来史密斯!拥有140年历史的史密斯为你提供:●完善的薪资福利:有竞争力的薪酬待遇,完善的五险一金政策,补充医疗、人寿和人身意外保险,每半年一次述职回顾薪资调整,优于法律标准的带薪年假,公司业绩增长纪念奖、员工服务年限纪念奖、节日、生日及员工结婚生子礼金与贺礼,覆盖南京市郊路线的免费上下班班车及免费营养午餐;●清晰多元的职业发展机会:有2年内晋升主管/项目经理的机会,担任公司管理岗位,公平公正公开的内部竞岗机制,跨部门竞岗横纵多元的职业发展机会,全面自由提升个人核心能力;●全面持续的个人成长:主管级以上高管导师指导,系统的培训体系,严谨公正的每半年述职评估;●和谐积极的公司环境:良好的部门内和跨部门合作,和谐的人际关系、舒适的办公环境;●优秀的发展平台:140年历史的外企,全球最大的家用热水器及商业热水器生产企业之一,拥有丰厚的文化底蕴和良好的商业道德,多次获得最佳雇主荣誉;●丰富的员工活动:公司春晚、年度旅游、员工家庭日、员工俱乐部(篮球、足球、羽毛球、瑜伽等)。【阅读全文】
w8r | 2018-12-15 | 阅读(98) | 评论(143)
比如,,4是经理下午要开会,需要你准备资料,当然把4排到第一哦。【阅读全文】
npl | 2018-12-15 | 阅读(777) | 评论(896)
哎呦我去,视频面试,也就是今天。【阅读全文】
g8g | 2018-12-15 | 阅读(863) | 评论(810)
好了就这么多了,blessme!【阅读全文】
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ug7 | 2018-12-15 | 阅读(437) | 评论(223)
之后的June和Eric的两轮虽然都有些小技术问题,但实在是简单的不用再说什么了,感觉都不用什么电子背景也能回答出来。【阅读全文】
ntk | 2018-12-14 | 阅读(844) | 评论(179)
1、管理培训生项目管理培训生项目是公司着眼于为保持未来稳健快速发展储备管理人才项目。【阅读全文】
qme | 2018-12-14 | 阅读(686) | 评论(770)
缴费基数及缴费比例遵照国家各地规定执行;以岗定薪、按绩取酬,各岗位激励与公司业绩及个人绩效挂钩,激励资源向骨干员工倾斜;公司为员工提供通讯补贴与餐费补贴,通讯补贴根据岗位确定;公司每年为员工安排全面正规的健康体检;公司提供生日、结婚、生育、病探、丧葬、意外伤害等六必访关怀福利;公司每年为员工发放夏季高温补贴;公司提供免费交通班车,供员工上下班及日常外出。【阅读全文】
jgi | 2018-12-14 | 阅读(973) | 评论(618)
引用广告中的一句话:我们在一步步的累积进步。【阅读全文】
6cy | 2018-12-14 | 阅读(187) | 评论(648)
2013年,史密斯凭借卓越的人才战略、传承百年的企业文化、广获赞誉的优质品牌,囊获了目前代表中国企业人力资源管理顶尖水平的四项大奖,包括前程无忧评选的“2013中国最佳人力资源典范企业”、“2013最佳企业社会责任典范”,智联招聘评选的“2013年度最佳雇主100强”、“最受大学生关注雇主”、由教育部组织评选的“2014大学生就业最佳企业百强”,多项奖项的连续获得,充分证明了史密斯拥有强大的品牌力量与良好的雇主口碑。【阅读全文】
i6i | 2018-12-13 | 阅读(444) | 评论(835)
海洋王管理方针遵守并超越法律法规要求,追求成为全球专业照明的最佳服务企业。【阅读全文】
lx7 | 2018-12-13 | 阅读(5) | 评论(751)
技术问题主要是数字电路设计方面的,一个是PCB布线的一些原则和概念,第二个是用HDL编写一个状态机和TestBench,第三个是包含两个触发器和若干门电路的时序分析,这些问题都不难,如果基础比较好的话都没问题的。【阅读全文】
共5页

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